HR

Pol-mesečno plačilo je pogostost plač, ki poteka dvakrat mesečno - običajno 1. in 16. ali 15. in 30. v mesecu. Rezultat tega je 24 plač na leto (v primerjavi z dvakrat tedensko, ki se letno izplačuje 26 plač). To vam lahko prihrani denar, če vam plačilne storitve zaračunavajo za vsako plačilno listo.

Preberi Več

Kadar ravnanje zaposlenih ne ustreza standardom družbe ali pričakovanjem, neposredno vpliva na dobičkonosnost. Obstaja več načinov za ohranjanje osredotočenosti zaposlenih in preprečevanje kontraproduktivnega obnašanja, vendar vsi ukrepi ne delujejo za vsa podjetja. Če ne veste, kaj storiti, ko se soočite z vedenjskimi težavami z zaposlenimi, potem je ta članek za vas.

Preberi Več

HR outsourcing malim podjetjem omogoča, da naloge vodenja zaposlenih, kot so administracija prejemkov, plače, zaposlovanje ali usposabljanje, prenesejo na strokovno kadrovsko podjetje, namesto da zaposlijo osebje za kadrovske zadeve. Pogledali smo pet skupnih možnosti - svetovalec za človeške vire, kadrovsko podjetje, kadrovsko programsko opremo, ponudnik kadrovskih storitev in poklicno organizacijo delodajalcev (PEO), ki pokrivajo paleto možnosti za mala podjetja.

Preberi Več

Raziskava iz Hartforda o skritih stroških upravljanja slabega časa kaže, kako lahko en sam zaposleni stane družbi 62,50 $ na uro, tako da porabi 15 minut brskanja po spletu. Ne glede na vlogo zaposlenega, te številke zlahka predstavijo, kako pomembno je upravljanje časa za produktivnost podjetja.

Preberi Več

Izjava o viziji služi kot sidro katere koli institucije. Poleg izražanja vaših želja in sanj za vaše podjetje zagotavlja tudi okvir za vse strateško načrtovanje. Navsezadnje odgovarja na vprašanje, kje želimo iti? Izjave o viziji so oblikovane tako, da služijo kot navdih in vodnik za vas in druge člane vaše institucije.

Preberi Več

Članek WellStepsa je poročal, da lahko podjetja v povprečju uživajo 3,27 $ v zameno za vsak dolar, porabljen za programe za wellness zaposlenih. Prav tako dvigujejo kulturo podjetja in pomagajo pritegniti in obdržati vodilne delavce. Strokovnjake smo prosili, naj si izmenjujejo najboljše nasvete in ideje pri spodbujanju zdravja in dobrega počutja na delovnem mestu.

Preberi Več

Cybersecurity je praksa tehnik, ki ščitijo vaše računalniško omrežje in podatke pred nepooblaščenim dostopom. Symantec poroča, da lahko podjetja stanejo do $ 225 za vsako izgubljeno ali ukradeno osebno in finančno informacijo. Kibernetska varnost je zato razlog za veliko skrb tudi za mala podjetja.

Preberi Več

Če imate s svojimi zaposlenimi težave z delovanjem ali vedenjem, se morda sprašujete, če potrebujete obliko zaposlitvene discipline, imenovano tudi obrazec za pisanje zaposlenega. Odgovor je pritrdilen - verjetno potrebujete obliko discipline zaposlenih in dokumentirati morate ukrepe, ki jih boste sprejeli za izboljšanje uspešnosti in vedenja zaposlenih.

Preberi Več

Če nameravate sodelovati z agencijo za zaposlovanje, ki bo najela za vaše podjetje ali se boste pridružili organizaciji poklicnih delodajalcev (PEO), da bi ponudili ugodnosti, morate prebrati ta članek. Če se odločite za delo z PEO ali agencijo za zaposlovanje, boste verjetno postali delodajalci, znani tudi kot „najemanje zaposlenih“, kar lahko vpliva na vsakodnevno poslovanje vašega podjetja.

Preberi Več

Samostojni pisatelji so v povpraševanju v rastočem gospodarstvu, saj sta dva od treh pisateljev zdaj samozaposlena v skladu z uradom za statistiko dela. Pisanje delovnih mest je bilo v preteklosti večinoma osredotočeno na področja, povezana z novinarstvom, zdaj pa se pišejo priložnosti, ki vključujejo položaje, kot so pisatelji, tehnični pisci in vsebinski stratezi.

Preberi Več

Časovni razpored spremlja, koliko ur je delavec delal v določenem časovnem obdobju. Časovni listi se lahko uporabljajo ne samo za zaposlene v malih podjetjih, temveč tudi za neodvisne izvajalce in samostojne delavce, ki obračunavajo s časom dela. V tem priročniku boste našli brezplačne predloge za časovni razpored za tedensko, dvotedensko, mesečno, dnevno in polmesečno plačilo.

Preberi Več

Upravljavci imajo edinstveno pozicijo, da vplivajo na svoja podjetja s tem, kako vodijo svoje ekipe. Toda celo menedžerji imajo nizke dni in kot vsi ostali bi lahko z nekaj motivacije ohranili pozitiven vpliv na tiste, s katerimi delajo. Strokovnjake smo prosili, naj delijo svoje najljubše citate, ki so jim pomagali ostati osredotočeni kot voditelji in nosilci odločitev v celotni karieri.

Preberi Več

Slog upravljanja je kratek deskriptor, ki povzema specifična vedenja, ki jih kažejo menedžerji. Obstaja na stotine teoretičnih modelov, ki opisujejo, kaj naredi dobrega vodjo ali vodjo, ki običajno temelji na osebnostnih ali temperamentnih lastnostih, kot so neposrednost, empatija, fleksibilnost in agilnost. Nekateri slogi upravljanja so bolj primerni za druge scenarije in vrste podjetij.

Preberi Več

Pisarniška obleka se nanaša na sprejemljiva oblačila, ki jih zaposleni nosijo pri delu. Glede na vrsto podjetja in kulturo, ki jo podjetje želi zgraditi, je sprejemljiva pisarniška obleka lahko od poslovnega, poslovnega do poslovnega. Vendar pa je lahko izziv ustvariti poslovno primerno garderobo, ki je raznolika in raznolika.

Preberi Več

Storitev za stranke se nanaša na podporo strankam pred, med in po nakupu ali transakciji z vašim podjetjem. To igra ključno vlogo pri tem, kako stranke čutijo o vaši organizaciji. Dobre storitve za stranke vam lahko pomagajo pridobiti življenjsko dobo strank. V tej moderni dobi, ko informacije in negativne ocene hitro potujejo, je to pomemben dejavnik, ki lahko povzroči ali zlomi vaše podjetje.

Preberi Več