Najem

LinkedIn je spletna stran za družabne medije, ki je zgrajena na podlagi strokovnih omrežij uporabnikov. Posamezniki se lahko povežejo s sedanjimi in nekdanjimi kolegi, se pridružijo industrijskim skupinam in iščejo in zaprosijo za delovna mesta v podjetjih na platformi. In kot majhno podjetje lahko izkoristite platformo, da boste našli svojega naslednjega zaposlenega iz zbranih kandidatov.

Preberi Več

Ko morate najeti nekoga, imate dve možnosti. Lahko uporabite notranjega kadrovskega managerja, nekoga, ki je na vašem plačilnem seznamu in se osredotoči na nekatere ali vse svoje časovne vire kandidatov in najem. Lahko pa najamete zunanjega zaposlenega, tretjega podjetja ali posameznika, ki pomaga podjetjem najti kvalificirane kandidate za zaposlitev.

Preberi Več

Najemanje oddaljenih delavcev je postalo vse bolj priljubljeno na številnih položajih, zlasti na računalniškem delu, kot je programiranje ali grafično oblikovanje, kjer ni potrebno, da bi bil delavec na mestu, da bi izpolnil svoje delovne odgovornosti. Pravzaprav nekateri kandidati zdaj pričakujejo, da bodo lahko delali od doma ali na drugi lokaciji po svoji izbiri.

Preberi Več

Glassdoor je spletno mesto za pregled delodajalca, ki vključuje plačilna orodja in brezplačno delovno ploščo. To je najbolje za podjetja, ki se osredotočajo na blagovno znamko delodajalcev in spodbujajo iskalce zaposlitve, da se prijavijo. Za primerjavo je dejansko brezplačna delovna tabla, ki zagotavlja preglede delodajalcev in plačna orodja. To je najbolje za podjetja, ki morajo hitro zapolniti odprte pozicije.

Preberi Več

Članek, ki ga je ustanovil Restaurant Engine, je identificiral zaposlene, ki so posebej čakali zaposlene v štirih od desetih glavnih dejavnikov, ki vplivajo na dobiček restavracije. Najemanje ustreznih strežnikov vpliva na uspeh ali neuspeh vašega podjetja. S tem v mislih sestavimo seznam strokovnih nasvetov o tem, kako najeti prave strežnike, ki vam bodo pomagali pri razvoju vaše restavracije.

Preberi Več

Označevanje delodajalcev je proces ustvarjanja delovnega okolja, ki spodbuja iskalce zaposlitve, da se prijavijo, ponavadi z odličnim delom. Najboljša strategija za oblikovanje blagovnih znamk delodajalcev se začne z vašimi obstoječimi zaposlenimi, saj ustvarja kulturo delovnega mesta, ki jo zaposleni uživajo in ki pritegne vrhunske talente. Tu je 25 najboljših nasvetov strokovnjakov, ki vašemu podjetju pomagajo pri optimizaciji blagovne znamke delodajalca.

Preberi Več

FTE pomeni ekvivalent polnega delovnega časa (ne zaposlenega za polni delovni čas) in prevede celotno število ur, ki jih opravijo zaposleni s krajšim delovnim časom, v število enakovrednih zaposlenih za polni delovni čas. Če želite izračunati FTE, morate vedeti, koliko zaposlenih imate in povprečno število ur, ki jih imajo. Nato lahko določite ustrezno število delavcev, ki so zaposleni za polni delovni čas.

Preberi Več

Opravljanje dobrega intervjuja je umetnost, ki jo želi vsak delodajalec obvladati. Učenje postavljanja pravih vprašanj z ustreznim tempom vam omogoča, da intervjujete več kandidatov bolj učinkovito in v krajšem času. V tem članku vam bomo predstavili nekaj naših najljubših nasvetov za iskanje tega popolnega zaposlenega. Mnoga podjetja si lahko v procesu najema ogledajo več kot 300 nadaljevanj.

Preberi Več

Samostojni sodelavci so pogodbeni uslužbenci tretjih oseb, kot so knjigovodje in grafični oblikovalci, ki opravljajo različne naloge za vaše podjetje. Obstaja osem korakov za najem freelancers, vključno z izbiro pravih freelance najem spletne strani in pisanje učinkovitega delovnega opisa. Pravilno sledenje tem korakom vam bo pomagalo najeti visokokakovostne samostojne delavce po nižji ceni kot tradicionalni zaposleni.

Preberi Več

Prodaja je četrta najbolj priljubljena kategorija delovnih mest v Združenih državah Amerike, v skladu z Indeed Trendi, s skupno 244.149 objavami delovnih mest na spletnem mestu. V tej objavi razčlenimo 10 najbolj priljubljenih prodajnih naslovov. Odgovornosti prodajnega položaja se lahko zelo razlikujejo glede na stranko, ne glede na to, ali oseba dela na podlagi provizije, in ali je vloga vodstvena.

Preberi Več

Maloprodaja je druga najbolj priljubljena kategorija delovnih mest v Združenih državah Amerike, v skladu z Indency trendi dela, s skupno 422.340 objavami delovnih mest na spletnem mestu. V tej objavi razčlenimo najbolj priljubljena delovna mesta za maloprodajo. Izbira pravega naslova za zaposlene na drobno vam bo pomagala privabiti dovolj kandidatov za vsako delovno mesto.

Preberi Več

Nov kontrolni seznam za najem pomaga zagotoviti, da ne boste zamudili nobenih pomembnih korakov, ko v svojo ekipo dodajate nove zaposlene. Če prvič dodate zaposlenega v podjetje, morda niste prepričani, kaj se zahteva. Da bi vam pomagali, smo zagotovili brezplačen kontrolni seznam, ki ga je mogoče prenesti in vključuje te pomembne naloge najema, ki jih lahko preverite, ko jih dokončate.

Preberi Več

Čeprav je težko najti zaposlene, je težko najti odlične zaposlene, ki bodo dodali vrednost vašemu podjetju. Vprašali smo lastnike malih in srednjih podjetij, da bodo poleg spletnih oglasnih desk razkrili, kako najdejo odlične zaposlene. Tu je 29 načinov, kako najti zaposlene, ki si jih delijo. 1. Kontaktne medsebojne povezave Laura Gross, ustanoviteljica, Scott Circle Obiščem svojo osebno mrežo, da bi našla dobre zaposlene.

Preberi Več

Eden od najpomembnejših, a spregledanih korakov najema nekoga je, da opravi referenčno preverjanje kandidata. Večina ljudi misli, da nekdanji ali sedanji delodajalci ne bodo odgovorili na vprašanja o referenčnih preverjanjih ali zagotovili veliko vpogleda in to ponavadi ni res. Če vam je oseba dala strokovne reference, bi večina od njih morala biti pripravljena in sposobna govoriti z vami - še posebej, če so njihove povratne informacije pozitivne!

Preberi Več

Program napotitve na zaposlenega je način, da lahko obstoječi zaposleni napotijo ​​kandidate na prihodnja delovna mesta. To maksimira zaposlitve, ki prihajajo prek osebnih omrežij vaših zaposlenih. Večina napotitvenih programov zaposlenim nudi finančno nagrado ali priznanje za napotitev, saj se zavedajo, da ljudje, ki delajo za vas, verjetno poznajo druge nadarjene ljudi.

Preberi Več

Če ste najem za nekatere nove vloge, se morda sprašujete, kako izpustiti kandidate, ki preprosto niso primerni ali ki niso usposobljeni za vašo vlogo. V tem članku vam bomo zagotovili več brezplačnih vzorcev pisem o zavrnitvi dela, ki jih lahko prilagodite za majhna podjetja. Če ste zaposleni, vam priporočamo, da oglašujete na Dejansko, prva delovna tabla za mala podjetja.

Preberi Več

Pogajanja o plačah so za delodajalca in kandidata težka. Oba želita povečati svoj dobiček, ne da bi pri tem povzročila slabo kri. Za delodajalce je še posebej težko, ker ne želite izgubljati časa pri zaposlovanju in razgovoru s kandidatom, da bi jih izgubili med pogajanji o plači. Torej potrebujete strategijo od začetka.

Preberi Več

Obstaja veliko navidezno pogovornih tem, ki jih je mogoče razlagati kot nezakonite, ko jih vprašamo med razgovorom. Nekaj ​​tako preprostega, kot je »Oh, odraščal sem tudi jaz!« Je mogoče razlagati kot potencialno pristranskost in bi zato spadala pod vprašanje nezakonitega intervjuja. Najboljši način, da se izognete vprašanjem nezakonitega intervjuja, je najprej vedeti, kaj vas lahko spravi v težave.

Preberi Več